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90年代，液晶显示技术飞速发展的这段时间，扶桑国在液晶制造的每一环节都拥有至少一家扛鼎企业。
一，扶桑国旭硝子和电气硝子为液晶平板提供玻璃基板。
二，尼康和佳能提供扫描式和步进式曝光机。
三，，安内华制造干法刻蚀设备。
四，日本电工制造彩色滤光片和偏光片。
五，大日本印刷和日本凸版印刷株式会社提供先进的平板印刷设备。
六，日本真空技术株式会社提供导电膜。
七，佳能提供镜像投影系统……
到1994年，全球液晶显示市场，夏普实现1180亿日元的营业额位居第一，、东芝、富士通分列第二、第三位和第四位，这也是扶桑国液晶产业的巅峰。
随后几年，全球液晶显示市场规模翻番的增长，为更多后发企业提供丰厚的利润和广阔市场空间。
韩资大厂就是在此期间火速发展起来的，迅速蔓延向世界市场。
现如今，从产品、工艺、生产设备等多环节的整个液晶生产供应链，都位于扶桑国。
这不但让扶桑国在液晶研发、生产上遥遥领先，还形成了先行者壁垒，包括米国在内的其他国家，想在液晶技术上赶超扶桑国，真不那么容易了。
在王耀城规划的未来产品矩阵中，手机是不可或缺的一项重要支柱产业，没有液晶屏哪里能够行？
什么叫三星道路？
就是从鱼头到鱼身再到鱼尾全部都吃干抹净，形成全产业链生态，掌握核心科技，包括液晶显示屏，基板，内存等重要部件都要自己生产。
总不可能等到智能手机时代到来，短时间内将所有产业链都配齐了，那既不可能也不现实。
只有从现在开始谋算，积累无线通讯技术，早早地切入手机生产领域练手，接受市场的洗礼，并且赚取第一桶金。
液晶显示屏有多重要
几乎智能化，数码化家居设备都缺少不了，从随身听到p3，从工控设备到办公设备，从汽车到手机，从家电到厨卫设备，哪一样少的了液晶显示屏
内存芯片布局有了，核心处理器布局有了，无线通信技术积累正在持续努力中，现在就剩下液晶面板了，当然要早作布局。
可为啥，只紧着富士通株式会社这一头羊攒劲儿的薅羊毛呢，其他公司不行吗？
还真不行。
品牌电脑横空出世，对富士通株式会社打击最重，再加上戴尔电子计算机公司这个猪队友，双重打击之下，富士通株式会社几乎陷入绝境。
日资大商社的产业布局虽然全面，家电产品样样都有，但是各有侧重点，避免相互间的过度恶性竞争，相互间形成了默契。
相机领域佳能，尼康。
专用和民用摄像广播器材索尼。
洗衣机松下，三洋。
冰箱松下，樱花。
空调三菱电器，大金。
电脑富士通，，索尼。
等离子面板先锋，日立，富士通，松下。
液晶面板夏普，索尼，东芝，富士通。
在所有的家用电器产品领域，富士通公司唯有在电脑产品独占鳌头，投入的最多最重，也是企业发展的最重要支柱产业。
加上被米国戴尔公司连累，富士通受到的损失最大，面临的情况最危急。
至于排位第二的公司，虽然生产液晶电视，并没有液晶面板技术，液晶面板全部都是在日资大厂外购，剩下的科技王耀城完全看不上，不符合产业布局。
扶桑国排位第三的索尼公司则财大气粗，已经准备复产，很快将推出新的电脑产品，不会把自己的一条大腿切下来送人，还是打消这种过分念头为好。
看来看去，依然是富士通株式会社好欺负，一副身娇体弱易推倒的样子，不欺负他欺负谁
柿子就要捡软的捏。
洛杉矶橙县国际机场
波音737私人专机引擎轰鸣，王耀城红光满面的带领随员准备前往德克萨斯州休斯顿市，现场观看总决赛第四战，这可能是决定总冠军归属的关键一战
如此重要的比赛，老板决不能缺席。
“董事长，请等一下。”
王耀城诧异的回头看，只见张曙光面色沉重的小跑过来，看来有重大事情要禀报。
“董事长，能否单独和你汇报。”
“好。”
其他随员自觉的远远离开，把空间留给两人，看着张曙光不同寻常的沉重面色，王耀城心里一沉
真的有大事发生了。
“董事长，大西洋商用机器公司钱伯斯先生刚刚发来紧急电邮，我们收购的三家生产工厂，内部工会听过串联达成共识，提出九项出格的要求，包括大幅度提高工人时薪，增强福利待遇，减轻工作量，甚至包括必须定期安排度假，报销全部费用等等不合理要求。
目前，钱伯斯先生已经紧急飞往纽约阿蒙克市进行斡旋谈判，目前收集到的信息相当不利，三家工厂只留下了一周的谈判时间，否则就将举行罢工。”
工会，开始闹幺蛾子了。
略一沉吟
王耀城语气淡淡的说“天塌不下来，走，去休斯敦。”
波音737飞机在晴朗的天空中直插云霄，尾部拉出一套清晰的航迹，四周白云朵朵，阳光普照。
坐在专属公务舱内
王耀城脸色很不好看，他的心情并不像表面这样平静，而是波澜起伏涌动的厉害。
草！工会真特么狠呐，这一下打在软肋上，损失将以十亿美金计。
起初，并购这三家工厂，王耀城就担心工会作妖，对此顾虑相当大，结果还是钱伯斯说服了自己，实行了并购策略。
没想到才正常生产三个多月，最担心的事情还是发生了。
实际上，品牌电脑感恩节上市以后，旺销程度远远超过了王耀城和钱伯斯的预料，汹涌而至如雪片般的订单，意味着滚滚而来的金钱。
这时候没有足够的产能，真的非常痛苦。
前世今生都没遇到过的旺销情况，真正打了王耀城一个措手不及，这方面自己是负有责任的。
能够解决的办法寥寥无几，消费者不可能为了一台心仪的电脑等上三、四个月。
等消费者的耐心消磨完之后，他们会选择买一台看起来像老古董的电脑先使用，毕竟性能差不多。
为了满足精准打击日韩厂商销售策略，大批量供货是迫在眉睫的需求，否则效果就会差的多。
时机一旦失去，便不会再来。
而一家新兴电脑厂商又不可能满足世界市场的旺盛需求，留给大西洋商用机器公司的选择不多，钱伯斯建议的并购似乎是唯一出路，也是迅速扩张产能最好的解决办法。
在品牌电脑掀起的这场市场格局重新洗牌过程中，对米国和欧洲厂商网开一面，并非心慈仁厚，确实力有不逮。
“哎……这不是谈判，这简直是讹诈。”
王耀城头痛欲裂的躺在椅子上，深深地长叹。
工会要求加薪60，每天工作缩短到六个小时，除了公共假期，每个月提供八天休息时间，每年提供16天带薪休假，报销休假费用……
若是答应这些苛刻条件，每年工作时间缩短三分之一，薪酬增加60，加上其他不合理的开支就会翻番，几乎吞噬了这三家工厂的所有利润，实在太过分了。
一句话说出了王耀城的心酸，位于纽约阿蒙克市的三家组装工厂，工人年薪平均达到372万美金，是普通米国人年薪的1664，算是一份待遇优渥的工作。
毕竟，这只是没有加班的正常工资，若是愿意加班可以轻松突破5万美金年薪。
让人愤怒的是，工会极力阻止工人加班，而且工人本身也不愿意加班，在市场销售如此紧张的情况下，这三家组装工厂依然保持半天生产的闲适状态。
反观淮州一期二期生产基地，随着不断招募工人加入生产大军，已经实行24小时不停，四班三运转高负荷生产状态。
工人强烈要求加班却没有机会，这是为了多培训工人，为生产能力最大的三期工程积累经验，以期年底投产之后，能够迅速爆发出高产能。
距离投产还有五个多月时间，此时这三家工厂威胁罢工，真的是打在软肋上，简直无力承受。
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90年代，液晶显示技术飞速发展的这段时间，扶桑国在液晶制造的每一环节都拥有至少一家扛鼎企业。
一，扶桑国旭硝子和电气硝子为液晶平板提供玻璃基板。
二，尼康和佳能提供扫描式和步进式曝光机。
三，，安内华制造干法刻蚀设备。
四，日本电工制造彩色滤光片和偏光片。
五，大日本印刷和日本凸版印刷株式会社提供先进的平板印刷设备。
六，日本真空技术株式会社提供导电膜。
七，佳能提供镜像投影系统……
到1994年，全球液晶显示市场，夏普实现1180亿日元的营业额位居第一，、东芝、富士通分列第二、第三位和第四位，这也是扶桑国液晶产业的巅峰。
随后几年，全球液晶显示市场规模翻番的增长，为更多后发企业提供丰厚的利润和广阔市场空间。
韩资大厂就是在此期间火速发展起来的，迅速蔓延向世界市场。
现如今，从产品、工艺、生产设备等多环节的整个液晶生产供应链，都位于扶桑国。
这不但让扶桑国在液晶研发、生产上遥遥领先，还形成了先行者壁垒，包括米国在内的其他国家，想在液晶技术上赶超扶桑国，真不那么容易了。
在王耀城规划的未来产品矩阵中，手机是不可或缺的一项重要支柱产业，没有液晶屏哪里能够行？
什么叫三星道路？
就是从鱼头到鱼身再到鱼尾全部都吃干抹净，形成全产业链生态，掌握核心科技，包括液晶显示屏，基板，内存等重要部件都要自己生产。
总不可能等到智能手机时代到来，短时间内将所有产业链都配齐了，那既不可能也不现实。
只有从现在开始谋算，积累无线通讯技术，早早地切入手机生产领域练手，接受市场的洗礼，并且赚取第一桶金。
液晶显示屏有多重要
几乎智能化，数码化家居设备都缺少不了，从随身听到p3，从工控设备到办公设备，从汽车到手机，从家电到厨卫设备，哪一样少的了液晶显示屏
内存芯片布局有了，核心处理器布局有了，无线通信技术积累正在持续努力中，现在就剩下液晶面板了，当然要早作布局。
可为啥，只紧着富士通株式会社这一头羊攒劲儿的薅羊毛呢，其他公司不行吗？
还真不行。
品牌电脑横空出世，对富士通株式会社打击最重，再加上戴尔电子计算机公司这个猪队友，双重打击之下，富士通株式会社几乎陷入绝境。
日资大商社的产业布局虽然全面，家电产品样样都有，但是各有侧重点，避免相互间的过度恶性竞争，相互间形成了默契。
相机领域佳能，尼康。
专用和民用摄像广播器材索尼。
洗衣机松下，三洋。
冰箱松下，樱花。
空调三菱电器，大金。
电脑富士通，，索尼。
等离子面板先锋，日立，富士通，松下。
液晶面板夏普，索尼，东芝，富士通。
在所有的家用电器产品领域，富士通公司唯有在电脑产品独占鳌头，投入的最多最重，也是企业发展的最重要支柱产业。
加上被米国戴尔公司连累，富士通受到的损失最大，面临的情况最危急。
至于排位第二的公司，虽然生产液晶电视，并没有液晶面板技术，液晶面板全部都是在日资大厂外购，剩下的科技王耀城完全看不上，不符合产业布局。
扶桑国排位第三的索尼公司则财大气粗，已经准备复产，很快将推出新的电脑产品，不会把自己的一条大腿切下来送人，还是打消这种过分念头为好。
看来看去，依然是富士通株式会社好欺负，一副身娇体弱易推倒的样子，不欺负他欺负谁
柿子就要捡软的捏。
洛杉矶橙县国际机场
波音737私人专机引擎轰鸣，王耀城红光满面的带领随员准备前往德克萨斯州休斯顿市，现场观看总决赛第四战，这可能是决定总冠军归属的关键一战
如此重要的比赛，老板决不能缺席。
“董事长，请等一下。”
王耀城诧异的回头看，只见张曙光面色沉重的小跑过来，看来有重大事情要禀报。
“董事长，能否单独和你汇报。”
“好。”
其他随员自觉的远远离开，把空间留给两人，看着张曙光不同寻常的沉重面色，王耀城心里一沉
真的有大事发生了。
“董事长，大西洋商用机器公司钱伯斯先生刚刚发来紧急电邮，我们收购的三家生产工厂，内部工会听过串联达成共识，提出九项出格的要求，包括大幅度提高工人时薪，增强福利待遇，减轻工作量，甚至包括必须定期安排度假，报销全部费用等等不合理要求。
目前，钱伯斯先生已经紧急飞往纽约阿蒙克市进行斡旋谈判，目前收集到的信息相当不利，三家工厂只留下了一周的谈判时间，否则就将举行罢工。”
工会，开始闹幺蛾子了。
略一沉吟
王耀城语气淡淡的说“天塌不下来，走，去休斯敦。”
波音737飞机在晴朗的天空中直插云霄，尾部拉出一套清晰的航迹，四周白云朵朵，阳光普照。
坐在专属公务舱内
王耀城脸色很不好看，他的心情并不像表面这样平静，而是波澜起伏涌动的厉害。
草！工会真特么狠呐，这一下打在软肋上，损失将以十亿美金计。
起初，并购这三家工厂，王耀城就担心工会作妖，对此顾虑相当大，结果还是钱伯斯说服了自己，实行了并购策略。
没想到才正常生产三个多月，最担心的事情还是发生了。
实际上，品牌电脑感恩节上市以后，旺销程度远远超过了王耀城和钱伯斯的预料，汹涌而至如雪片般的订单，意味着滚滚而来的金钱。
这时候没有足够的产能，真的非常痛苦。
前世今生都没遇到过的旺销情况，真正打了王耀城一个措手不及，这方面自己是负有责任的。
能够解决的办法寥寥无几，消费者不可能为了一台心仪的电脑等上三、四个月。
等消费者的耐心消磨完之后，他们会选择买一台看起来像老古董的电脑先使用，毕竟性能差不多。
为了满足精准打击日韩厂商销售策略，大批量供货是迫在眉睫的需求，否则效果就会差的多。
时机一旦失去，便不会再来。
而一家新兴电脑厂商又不可能满足世界市场的旺盛需求，留给大西洋商用机器公司的选择不多，钱伯斯建议的并购似乎是唯一出路，也是迅速扩张产能最好的解决办法。
在品牌电脑掀起的这场市场格局重新洗牌过程中，对米国和欧洲厂商网开一面，并非心慈仁厚，确实力有不逮。
“哎……这不是谈判，这简直是讹诈。”
王耀城头痛欲裂的躺在椅子上，深深地长叹。
工会要求加薪60，每天工作缩短到六个小时，除了公共假期，每个月提供八天休息时间，每年提供16天带薪休假，报销休假费用……
若是答应这些苛刻条件，每年工作时间缩短三分之一，薪酬增加60，加上其他不合理的开支就会翻番，几乎吞噬了这三家工厂的所有利润，实在太过分了。
一句话说出了王耀城的心酸，位于纽约阿蒙克市的三家组装工厂，工人年薪平均达到372万美金，是普通米国人年薪的1664，算是一份待遇优渥的工作。
毕竟，这只是没有加班的正常工资，若是愿意加班可以轻松突破5万美金年薪。
让人愤怒的是，工会极力阻止工人加班，而且工人本身也不愿意加班，在市场销售如此紧张的情况下，这三家组装工厂依然保持半天生产的闲适状态。
反观淮州一期二期生产基地，随着不断招募工人加入生产大军，已经实行24小时不停，四班三运转高负荷生产状态。
工人强烈要求加班却没有机会，这是为了多培训工人，为生产能力最大的三期工程积累经验，以期年底投产之后，能够迅速爆发出高产能。
距离投产还有五个多月时间，此时这三家工厂威胁罢工，真的是打在软肋上，简直无力承受。
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