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当我在世纪精信复工以后，对于疫情的概念就很不清晰了，貌似除了年后隔离的那段严重些儿，其他的似乎就是可有可无的样子，也有可能是因为在厂里上班，太过于专注于两点一线的生活方式，以至于我有种新冠疫情已经消失了的错觉。
三月中旬发工资的时候，只发了两千多，隔离的七天也算上了工资，这就让我很惊喜了，更何况还另发了1200元的复工奖金，这更是让我喜出望外，瞬间力量满满又多干了两百的产量。
激情总是少数的，更多的还是被每天排配压抑的人没有情绪，不喜不悲，认真苛刻，异常提前发现提前处理，处理不了能拖就拖，争取每天机器不停顺顺当当的干完，只是老太爷机器人并不答应。
我的搭档是老郭，肉多皮厚耐操。我的师傅是老张，话多人细老师傅了，给老张做徒弟，心脏就该大了些儿，心脏不大的受不了说教的早都干不下去了，粗心大意的没眼色的事儿，干那么一两次就够了，老张说两句就过去了，不受教的话那就唠叨的没完没了。
对于老张，我是又敬又怕，老大哥式还比较照顾我，教东西也教的很认真，老师傅就给我讲，咱们这维护的活，并不难，关键还是认真仔细和手脚麻利，两件事儿干好了，人该做的事情做到了极致，每天的排配干不干得够，那就要看咱们这老太爷机器给不给力了。
有时候就觉得他多事儿，明明工作都干完了，产量也做超了，还要接着做，或者换成保养机台，怎么也要墨迹墨迹到最后，临近下班了才收手，后来就明白不亏是老师傅了，经历的多了，就不吃老板画的饼了，死活就要签工资计时的合同，也就是看我们年纪还小，吃亏了就受教了。
有时候就感觉他是大人带两个小孩儿似的，除了工作也去聊天，只不过当初人是受教了就聊不开来了，总觉得老张的每句话都是在呛人，不中听的紧儿，还是搭档老郭这个同龄人还是聊得来。
郭振清比我还小上两岁，属狗，只比我早来不过一个月，我过来的时候，他基本就已经出师了，能够独立的维护线体处理异常，并不像我一个月以后还离不开老人的辅导。
也不知道是怎么回事，不管是那份工作，只要刚入职的时候，异常毛病那真的是层出不穷，而且还和别人不一样。别人家八百年不一定碰到的问题，结果让我上手就遇到了。
格力总装分厂打螺丝时候没打到眼上，在孔旁边直接打穿新钻了一个眼，甚至摁着空调底座直接推倒两米多高的圆柱式立体空调；用风批打螺丝一一小时就用了三把，连累的线长跑得冒汗赶紧给我找风批；模具冲压下的时候工件掉在立柱上压下去，直接压得立柱穿过工件，想升起来一动就报警，好不容易上下合模分开后，工件要从立柱上撬开撬了一小时，又是敲的又是砸，师傅老张折腾了两小时才开起来……
后来老张就吵我，有异常了就放着让他来，他人不在就找他。后来领导看他清闲了，就让他去卷材区去吊物料，一个人经常开着行车拖拉卷材，要用的卷材放在路边，然后开着叉车送到各个线头，其他的线体的人都能独立看线，就我这条线还在学习中，有异常就找隔壁线体或者去卷材区找老张。
复工以后的工作模式就是这样子，一个人一条线体，老张专门挑选归送卷材，空车都是我们自己提前先弄一大堆空车，够自己装上大半天了，老张空下来了就开着叉车直接将装满钣金件的物料车送到物流区。
那时候大概就是整个冲压车间就是六条线体六个人，主要负责卷材的老张一个人，装卸模具的老马一个，开叉车的两个人，还会多出来一两个人属于自由人，哪里需要哪里搬，入库找空车叫叉车换废料箱，人最少的时候自由人是没有的，那就只能多劳了。
那时候空中作乐的事情就是在末尾边收件边看手机，钣金件是讲究盲收快装的，忙里偷闲扫一下钣金件，看下钣金件是否折边，少孔，整型不符，再忙里偷闲就看下手机，那时候碎片化应用软件正式最火爆的后期，尤其是短视频嘞，那时候手机抖音快手趣头条都有，不过内容最容易赚钱的时候我去当观众，自媒体已经做烂了以后才去想着去做创作者赚钱，我真的是赚钱永远都是落人后好几步。
一般机械工厂里最让人诟病的就是工作环境的温度，冬冷夏热的没一处是温度是让人感觉舒服的，再加上干活干得让人热汗淋漓，冬天如此，夏天更是难熬，热得人都要中暑脱水致死了。
20年的春天很短，似乎才四月份就开始热起来了，满天飞絮的大郑州里，春天还没过去，日常温度都飙到了二十五度以上，工作的时候都安排上风扇一直吹，从上班吹到了下班。
世纪精信这点上就比格力总装好多了，风扇可以装得很近很近，基本就是对着人吹的，不像是总装分厂那边，是一个大风扇摇摆着对着一段线体吹，后来去手动冲压线体支援的时候，才发现他们其实都是一样，不过是总装分厂的是人多肉少，而我这是一条线体一个人，风扇还不得放在我常待的末尾收件的地方，然后更热的时候，世纪精信就从外面买来一车车的冰，一条线体分上两块冰，我当时就是头上吹着风，脚边放着冰桶，桶里还泡着饮料，比总装分厂的态度好多了。
在格力的生产部门干的久了，就发现处处都是铁娘子董明珠的气息，疯批大气，执拗无情。
不像是现在老了老了，就看不得世间没有内卷，只有疯批和执拗，她讲员工离职就该收取培训费，她讲员工上班就该专一专注，什么自媒体小红书就是花里胡哨的，她讲员工就不该一度的追求钱钱钱，要问自己给公司产生了多少价值，她讲……
她大概是忘了，她也曾是个“无用”的家庭妇女，她也曾是个“混不下去”的超市导购员……
刚入职格力总装分厂开始认识贴在柱子上董明珠的挂像以后，开始认识她进而崇拜她，现在开始厌弃她。
努力到无能为力，拼搏到感到感动自己。
我经得起多大赞美，就受得住多大诋毁。
不要追求完美，但要追求极致。
对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己，恨透今天懒惰自卑的自己。
……
我恨透了当初的热血笨蛋，我也恨透了不再热血了无生趣的现在。
当我在世纪精信复工以后，对于疫情的概念就很不清晰了，貌似除了年后隔离的那段严重些儿，其他的似乎就是可有可无的样子，也有可能是因为在厂里上班，太过于专注于两点一线的生活方式，以至于我有种新冠疫情已经消失了的错觉。
三月中旬发工资的时候，只发了两千多，隔离的七天也算上了工资，这就让我很惊喜了，更何况还另发了1200元的复工奖金，这更是让我喜出望外，瞬间力量满满又多干了两百的产量。
激情总是少数的，更多的还是被每天排配压抑的人没有情绪，不喜不悲，认真苛刻，异常提前发现提前处理，处理不了能拖就拖，争取每天机器不停顺顺当当的干完，只是老太爷机器人并不答应。
我的搭档是老郭，肉多皮厚耐操。我的师傅是老张，话多人细老师傅了，给老张做徒弟，心脏就该大了些儿，心脏不大的受不了说教的早都干不下去了，粗心大意的没眼色的事儿，干那么一两次就够了，老张说两句就过去了，不受教的话那就唠叨的没完没了。
对于老张，我是又敬又怕，老大哥式还比较照顾我，教东西也教的很认真，老师傅就给我讲，咱们这维护的活，并不难，关键还是认真仔细和手脚麻利，两件事儿干好了，人该做的事情做到了极致，每天的排配干不干得够，那就要看咱们这老太爷机器给不给力了。
有时候就觉得他多事儿，明明工作都干完了，产量也做超了，还要接着做，或者换成保养机台，怎么也要墨迹墨迹到最后，临近下班了才收手，后来就明白不亏是老师傅了，经历的多了，就不吃老板画的饼了，死活就要签工资计时的合同，也就是看我们年纪还小，吃亏了就受教了。
有时候就感觉他是大人带两个小孩儿似的，除了工作也去聊天，只不过当初人是受教了就聊不开来了，总觉得老张的每句话都是在呛人，不中听的紧儿，还是搭档老郭这个同龄人还是聊得来。
郭振清比我还小上两岁，属狗，只比我早来不过一个月，我过来的时候，他基本就已经出师了，能够独立的维护线体处理异常，并不像我一个月以后还离不开老人的辅导。
也不知道是怎么回事，不管是那份工作，只要刚入职的时候，异常毛病那真的是层出不穷，而且还和别人不一样。别人家八百年不一定碰到的问题，结果让我上手就遇到了。
格力总装分厂打螺丝时候没打到眼上，在孔旁边直接打穿新钻了一个眼，甚至摁着空调底座直接推倒两米多高的圆柱式立体空调；用风批打螺丝一一小时就用了三把，连累的线长跑得冒汗赶紧给我找风批；模具冲压下的时候工件掉在立柱上压下去，直接压得立柱穿过工件，想升起来一动就报警，好不容易上下合模分开后，工件要从立柱上撬开撬了一小时，又是敲的又是砸，师傅老张折腾了两小时才开起来……
后来老张就吵我，有异常了就放着让他来，他人不在就找他。后来领导看他清闲了，就让他去卷材区去吊物料，一个人经常开着行车拖拉卷材，要用的卷材放在路边，然后开着叉车送到各个线头，其他的线体的人都能独立看线，就我这条线还在学习中，有异常就找隔壁线体或者去卷材区找老张。
复工以后的工作模式就是这样子，一个人一条线体，老张专门挑选归送卷材，空车都是我们自己提前先弄一大堆空车，够自己装上大半天了，老张空下来了就开着叉车直接将装满钣金件的物料车送到物流区。
那时候大概就是整个冲压车间就是六条线体六个人，主要负责卷材的老张一个人，装卸模具的老马一个，开叉车的两个人，还会多出来一两个人属于自由人，哪里需要哪里搬，入库找空车叫叉车换废料箱，人最少的时候自由人是没有的，那就只能多劳了。
那时候空中作乐的事情就是在末尾边收件边看手机，钣金件是讲究盲收快装的，忙里偷闲扫一下钣金件，看下钣金件是否折边，少孔，整型不符，再忙里偷闲就看下手机，那时候碎片化应用软件正式最火爆的后期，尤其是短视频嘞，那时候手机抖音快手趣头条都有，不过内容最容易赚钱的时候我去当观众，自媒体已经做烂了以后才去想着去做创作者赚钱，我真的是赚钱永远都是落人后好几步。
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20年的春天很短，似乎才四月份就开始热起来了，满天飞絮的大郑州里，春天还没过去，日常温度都飙到了二十五度以上，工作的时候都安排上风扇一直吹，从上班吹到了下班。
世纪精信这点上就比格力总装好多了，风扇可以装得很近很近，基本就是对着人吹的，不像是总装分厂那边，是一个大风扇摇摆着对着一段线体吹，后来去手动冲压线体支援的时候，才发现他们其实都是一样，不过是总装分厂的是人多肉少，而我这是一条线体一个人，风扇还不得放在我常待的末尾收件的地方，然后更热的时候，世纪精信就从外面买来一车车的冰，一条线体分上两块冰，我当时就是头上吹着风，脚边放着冰桶，桶里还泡着饮料，比总装分厂的态度好多了。
在格力的生产部门干的久了，就发现处处都是铁娘子董明珠的气息，疯批大气，执拗无情。
不像是现在老了老了，就看不得世间没有内卷，只有疯批和执拗，她讲员工离职就该收取培训费，她讲员工上班就该专一专注，什么自媒体小红书就是花里胡哨的，她讲员工就不该一度的追求钱钱钱，要问自己给公司产生了多少价值，她讲……
她大概是忘了，她也曾是个“无用”的家庭妇女，她也曾是个“混不下去”的超市导购员……
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