第60章 大肆招人2
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别的不敢说，上面朱迪锐列的这一系列的名单，只要能招募八成过来。
不说别的，朱迪锐的冬瓜娱乐有限公司，肯定能站在香江娱乐圈的顶层。
日后赚钱，那是哗哗的。
现在这间办公室内除了朱迪锐外，也只剩一个吴瑞奇和几个保镖。
朱迪锐拿起手上的名单，递给了站在一旁的吴瑞奇说道。
“瑞奇，这份名单上的人，你去帮我查一下现在的近况如何？不要打草惊蛇，暗中调查一下就好了。”
吴瑞锐收起名单后，随意扫了一眼，也就是这一眼瞬间就让他呆立当场。
只见这名单上，密密麻麻写了五六十个名字。
“老板，这些也太多了吧。每个都需要调查清楚，需要的时间很长，而且你这名单上也只有名字，没有其余的信息了，这调查的时候，很可能出现误差。”
朱迪锐想了想，也觉得是这样。
若是这些人现在还没有闯出名声，那么单单一个名字，想在这么大个香江找到他，无异于大海捞针。
“没事，你尽量去找吧。这些人的名单大部分都是混娱乐圈这行业的，你就在这个圈子里找。如果实在找不到就算了。”
吴瑞奇听后，这才放心下来。
“老板放心，三天内我保证完成任务。”
朱迪锐这才满意的点了点头，吴瑞奇在打探消息方面是个人才。
只要朱迪锐说一个名字，吴瑞奇就能大致将这人找出来。
比如王晶就是这样，当时朱迪锐只是指着报纸给他看，他第2天就能将王晶的消息，调查的一清二楚。
当然仅仅这样，问题还远远没有结束。
现在他们公司还只是一个空壳，就算江大仙明星导演都邀请过来，那也是运营不下去的。
他们公司还缺少了行政、运营、公关、财务、人事等等部门。
这些部门的主管，都需要朱迪锐去一一面试。
毕竟做到主管的位置，在公司中也算得上是中上层了。
朱迪锐第1个去解决的就是人事。
要是不先将人事主管给招上，那后面朱迪锐不知道还要多长时间，才可以从繁琐的招募工作中清闲下来。
说实话，人事主管的人选，朱迪锐还真没想到有合适的。
朱迪锐的根基还是太过于浅薄了，但这也不是没有解决的办法，这世界上钱可以解决大部分的事情。
这人事主管的人选，朱迪锐打算找猎头公司。
朱迪锐翻找了一下名片，找到一个猎头公司的电话打了过去。而后朱迪锐就提了几个自己的要求。
第一，要有在娱乐公司工作的经验。
第二，要会说汉语。
第三，在职期间，没有犯过太大的错误。
……………
提完这几点要求后，猎头公司的人很爽快的就同意。
其实朱迪锐的这些条件并不苛刻，甚至说还很宽容了。
有的公司的老板条件才是苛刻的，什么不可以有掉头发的事情？什么必须是女性？什么必须好看？等等。
猎头那边接听电话的人，还再三询问，是否只有这几个条件？
不到一个小时的时间，猎头公司那边就发来了一份三个人的名单。
这名单十分详细，不仅有姓名，年龄，工作年限，就职岗位，在位情况，等等情况，还有这些人的照片。
————————————
刘玉兰，女性，34岁。
目前就职于英皇娱乐人事主管，就职时间9年，年薪10万。
在位期间，人事管理十分顺畅，并没有出现太大的差池，……………
————————————
宋旭，男性，44岁。
目前就职于永盛娱乐人事主管，就职时间21年，年薪10万。
在位期间，人事管理顺畅，并没有出现太大差距，………………
————————————
李康辉，男性，38岁。
目前就职于星徽娱乐人事主管，就职时间16年，年薪8万。
在位期间，人事管理顺畅，并没有出现太大差距，………………
————————————
看完这三人的信息，朱迪锐狠狠的松了一口气。
这份资料不仅是这三人的所有信息，还有他们就职的这三家公司的介绍，以及想要跳槽的原因。
三家公司中，英皇和永盛都是比较大的公司，虽然比不过那三家拥有院线的娱乐公司。
但在这时的香江，也还算是小有名气。他们旗下的很多艺人也是比较出名的。
但最后一个，什么星辉娱乐，这朱迪锐是真的没听说过？
而且从猎头公司给的信息上看来，这星辉娱乐也只是一个空壳子，出名的明星一个都没有，只有一些龙套演员。
这三人中朱迪锐最满意的，就是第1个人刘玉兰。
首先他是三人中最年轻的一个，虽然朱迪锐并不歧视年龄大的人，但是朱迪锐还是更希望，自己团队里的年轻人更多。
这样在交流方面不会有什么障碍，而且年轻人的精力更多，更方便做更多的事情。
其次，刘玉兰能在31岁这么年轻，就做到人事主管的位置。只有两种可能，一个是他能力特别出色，被提拔上去的，而另一个则是他靠着裙带关系上位的。
但是根据猎头公司提供的信息来看，刘玉兰并不是依靠裙带关系上位的，而是依靠自己的能力。
像这种工作仅仅几年，便能做到主管的位置的人才，朱迪锐就更加需要了。
而且这刘玉兰想要跳槽的原因，是继续做这份工作，看不到上升的阶梯，而且掣肘太多了。
看到这一点，朱迪锐就更加满意了。
朱迪锐本就没打算一直当冬瓜娱乐的cEo，朱迪锐还有更多事情要做，怎么可能被一家公司绊住呢？
所以朱迪锐打算等娱乐公司走上正轨，就找一个职业经理人过来接手。
现在既然可以有内部提拔的机会，朱迪锐自然不会拒绝。
确定之后，朱迪锐直接就给猎头公司的人打去了电话。
“李老板，真是不好意思，又给你打电话麻烦你了。”
“哈哈，朱老板。你可是我的顾客，那就是我的上帝呀。这点事情不算什么，你确定好人选了吗？”
“嗯，确定好了。我就挑那个刘玉兰，后面怎么安排，是你你们那边帮我联系，还是给我信息让我自己联系。”
“哈哈。哪能让你自己联系啊？这事肯定是我们公司负责呀，否则不就浪费你给的钱了吗？这事你放心，明天结束前给你回应。”
别的不敢说，上面朱迪锐列的这一系列的名单，只要能招募八成过来。
不说别的，朱迪锐的冬瓜娱乐有限公司，肯定能站在香江娱乐圈的顶层。
日后赚钱，那是哗哗的。
现在这间办公室内除了朱迪锐外，也只剩一个吴瑞奇和几个保镖。
朱迪锐拿起手上的名单，递给了站在一旁的吴瑞奇说道。
“瑞奇，这份名单上的人，你去帮我查一下现在的近况如何？不要打草惊蛇，暗中调查一下就好了。”
吴瑞锐收起名单后，随意扫了一眼，也就是这一眼瞬间就让他呆立当场。
只见这名单上，密密麻麻写了五六十个名字。
“老板，这些也太多了吧。每个都需要调查清楚，需要的时间很长，而且你这名单上也只有名字，没有其余的信息了，这调查的时候，很可能出现误差。”
朱迪锐想了想，也觉得是这样。
若是这些人现在还没有闯出名声，那么单单一个名字，想在这么大个香江找到他，无异于大海捞针。
“没事，你尽量去找吧。这些人的名单大部分都是混娱乐圈这行业的，你就在这个圈子里找。如果实在找不到就算了。”
吴瑞奇听后，这才放心下来。
“老板放心，三天内我保证完成任务。”
朱迪锐这才满意的点了点头，吴瑞奇在打探消息方面是个人才。
只要朱迪锐说一个名字，吴瑞奇就能大致将这人找出来。
比如王晶就是这样，当时朱迪锐只是指着报纸给他看，他第2天就能将王晶的消息，调查的一清二楚。
当然仅仅这样，问题还远远没有结束。
现在他们公司还只是一个空壳，就算江大仙明星导演都邀请过来，那也是运营不下去的。
他们公司还缺少了行政、运营、公关、财务、人事等等部门。
这些部门的主管，都需要朱迪锐去一一面试。
毕竟做到主管的位置，在公司中也算得上是中上层了。
朱迪锐第1个去解决的就是人事。
要是不先将人事主管给招上，那后面朱迪锐不知道还要多长时间，才可以从繁琐的招募工作中清闲下来。
说实话，人事主管的人选，朱迪锐还真没想到有合适的。
朱迪锐的根基还是太过于浅薄了，但这也不是没有解决的办法，这世界上钱可以解决大部分的事情。
这人事主管的人选，朱迪锐打算找猎头公司。
朱迪锐翻找了一下名片，找到一个猎头公司的电话打了过去。而后朱迪锐就提了几个自己的要求。
第一，要有在娱乐公司工作的经验。
第二，要会说汉语。
第三，在职期间，没有犯过太大的错误。
……………
提完这几点要求后，猎头公司的人很爽快的就同意。
其实朱迪锐的这些条件并不苛刻，甚至说还很宽容了。
有的公司的老板条件才是苛刻的，什么不可以有掉头发的事情？什么必须是女性？什么必须好看？等等。
猎头那边接听电话的人，还再三询问，是否只有这几个条件？
不到一个小时的时间，猎头公司那边就发来了一份三个人的名单。
这名单十分详细，不仅有姓名，年龄，工作年限，就职岗位，在位情况，等等情况，还有这些人的照片。
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刘玉兰，女性，34岁。
目前就职于英皇娱乐人事主管，就职时间9年，年薪10万。
在位期间，人事管理十分顺畅，并没有出现太大的差池，……………
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宋旭，男性，44岁。
目前就职于永盛娱乐人事主管，就职时间21年，年薪10万。
在位期间，人事管理顺畅，并没有出现太大差距，………………
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李康辉，男性，38岁。
目前就职于星徽娱乐人事主管，就职时间16年，年薪8万。
在位期间，人事管理顺畅，并没有出现太大差距，………………
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看完这三人的信息，朱迪锐狠狠的松了一口气。
这份资料不仅是这三人的所有信息，还有他们就职的这三家公司的介绍，以及想要跳槽的原因。
三家公司中，英皇和永盛都是比较大的公司，虽然比不过那三家拥有院线的娱乐公司。
但在这时的香江，也还算是小有名气。他们旗下的很多艺人也是比较出名的。
但最后一个，什么星辉娱乐，这朱迪锐是真的没听说过？
而且从猎头公司给的信息上看来，这星辉娱乐也只是一个空壳子，出名的明星一个都没有，只有一些龙套演员。
这三人中朱迪锐最满意的，就是第1个人刘玉兰。
首先他是三人中最年轻的一个，虽然朱迪锐并不歧视年龄大的人，但是朱迪锐还是更希望，自己团队里的年轻人更多。
这样在交流方面不会有什么障碍，而且年轻人的精力更多，更方便做更多的事情。
其次，刘玉兰能在31岁这么年轻，就做到人事主管的位置。只有两种可能，一个是他能力特别出色，被提拔上去的，而另一个则是他靠着裙带关系上位的。
但是根据猎头公司提供的信息来看，刘玉兰并不是依靠裙带关系上位的，而是依靠自己的能力。
像这种工作仅仅几年，便能做到主管的位置的人才，朱迪锐就更加需要了。
而且这刘玉兰想要跳槽的原因，是继续做这份工作，看不到上升的阶梯，而且掣肘太多了。
看到这一点，朱迪锐就更加满意了。
朱迪锐本就没打算一直当冬瓜娱乐的cEo，朱迪锐还有更多事情要做，怎么可能被一家公司绊住呢？
所以朱迪锐打算等娱乐公司走上正轨，就找一个职业经理人过来接手。
现在既然可以有内部提拔的机会，朱迪锐自然不会拒绝。
确定之后，朱迪锐直接就给猎头公司的人打去了电话。
“李老板，真是不好意思，又给你打电话麻烦你了。”
“哈哈，朱老板。你可是我的顾客，那就是我的上帝呀。这点事情不算什么，你确定好人选了吗？”
“嗯，确定好了。我就挑那个刘玉兰，后面怎么安排，是你你们那边帮我联系，还是给我信息让我自己联系。”
“哈哈。哪能让你自己联系啊？这事肯定是我们公司负责呀，否则不就浪费你给的钱了吗？这事你放心，明天结束前给你回应。”